Wij helpen je met persoonlijke en professionele
ontwikkeling, op individueel en op teamniveau.
“Een kwalitatieve en gedegen aanpak,
vanuit een ontspannen en open sfeer.”
Hieronder vind je de vier pijlers van Griffioen & Maarleveld.
Lees hieronder hoe anderen de samenwerking met ons hebben ervaren.
Ik heb een hele fijne ontwikkelgerichte assessment gehad bij G&M. De sfeer was ontspannen. D.m.v. een aantal tests, gesprekken, opdrachten en rollenspellen hebben ze een goede analyse gemaakt. Ik heb duidelijke punten gekregen waarmee ik verder aan de slag kan gaan.
Mijn ervaring met Griffioen & Maarleveld is zeer positief! Vanaf het moment van binnenkomst wordt een open en laagdrempelige sfeer gecreëerd, waar je de ruimte krijgt om echt jezelf te zijn. Gedurende de assessments wordt écht de tijd voor je genomen, en de terugkoppeling is snel, gedegen en to-the-point.
Een ervaring om absoluut aan te raden!
Prettige ervaring. Het doen van assessment brengt toch wat spanning met zich mee, maar er was sprake van een open sfeer en professionele begeleiding waardoor je op je gemak wordt gesteld. Het eindrapport was voor mij herkenbaar en gaf goede inzichten!
Dankzij Jonathan heb ik positieve ervaringen opgedaan om mijzelf als professional beter te kunnen ontwikkelen!
Door een ontwikkel-assessment en coaching door Griffioen en Maarleveld kreeg ik nieuwe inzichten over mijn kracht en kwaliteiten, en wat mijn uitdagingen en bedreigingen zijn. Tot kleine details aan toe. G&M kunnen meedogenloos eerlijk en openhartig zijn, en nemen geen blad voor de mond. Professioneel en transparant.
Ze hebben voor ons individueel ontwikkelassessments afgenomen en daar als groep terugkoppeling op gegeven. Ik heb ze daarin als zeer betrokken en doortastend ervaren en ze zullen het MT nog enkele keren ondersteunen zodat de rapportages ook concrete ontwikkeling teweeg zullen brengen. De samenwerking ervaar ik als zeer professioneel en erg prettig.
Bij Griffioen & Maarleveld was de sfeer heel goed. Ze creëerden een prettige omgeving en een persoonlijke benadering om een assessment af te nemen. Ik heb een fijne en leuke dag gehad waarin alles heel toegankelijk voelde.
Voor de functie van ploegleider moest ik een assessment doen. Ik had geen idee wat ik kon verwachten van zo’n dag met rollenspellen en een presentatie. Had zoiets van “laat het maar over me heen komen”. Wat heb ik een leuke dag gehad en de mannen waren zelf heel relaxed, zodat je gewoon meeging in die sfeer. Bedankt daarvoor! Een eerlijke en duidelijke mening kreeg ik te horen en dankzij dat weet ik dat mijn kwaliteiten goed van pas komen in mijn nieuwe functie.
Zeer warm welkom en je wordt gelijk op je gemak gesteld, alhoewel ik er eerst toch wel tegenop zag. Heel professioneel en duidelijk, goede tips waarmee je je voordeel kunt doen. Kortom: een geslaagd en fijn assessment gehad.
De mannen van G&M laten je gedurende de dag op je gemak voelen, zodat je echt jezelf kan zijn en zij een goed beeld van jou kunnen schetsen. Erg leuk om het verslag uiteindelijk te lezen en jezelf er echt in te herkennen. Bij deze nogmaals bedankt voor de goede zorgen en de gezelligheid.
Griffioen & Maarleveld is gestart, vanuit de visie dat goed leiderschap essentieel is voor zowel een organisatie, als het werkplezier van zijn medewerkers. Dit geldt voor een senior manager, die dagelijks vele impactvolle beslissingen neemt, maar net zo goed voor een startende leidinggevende. Sterker nog: door de startende leidinggevende nú te voorzien van de juiste handvatten, zal over de lengte van zijn of haar managementloopbaan een grote groep medewerkers succesvoller en positiever in het werk staan. Klik verder om te zien hoe wij leidinggevenden ondersteunen.
Stress: we hebben het allemaal, maar niet in dezelfde mate. Dat heeft te maken met hoe we onze buitenwereld ervaren en hoe we zelf in elkaar steken. Bovendien is niet iedereen even vaardig in het (h)erkennen van signalen van stress en het ondernemen van de juiste stappen. Wanneer je langdurig een hoge mate van stress ervaart, vermindert dit je functioneren. Het uiterste resultaat daarvan is dat je lichaam en brein hard ingrijpt: een burn-out. Gelukkig zitten er nog vele fases voor, waarin je door het draaien aan de juiste knopjes structureel kunt voorkomen dat het zover komt.
Hieronder vind je veelgestelde vragen over onze diensten.
Je kunt hieronder zoeken of contact met ons opnemen via bovenstaand contactformulier.
Het gemakkelijkst is het invullen van ons contactformulier. Ook is het mogelijk ons te mailen op info@griffioenmaarleveld.nl. Verder zijn wij telefonisch bereikbaar op 06-22226111 (Jonathan) en 06-24681146 (Quintin).
Jonathan Griffioen werkte het meest recent jarenlang als consultant development bij één van de meest vooraanstaande HR-adviesbureaus in Nederland. Daarvoor studeerde hij psychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen (met een afgeronde master in de Arbeids-, Organisatie- en Persoonlijkheidspsychologie) en werkte hij enige tijd in de arbeidsbemiddeling.
De afgelopen jaren is Quintin als zelfstandige werkzaam geweest als arbeidsbemiddelaar. Daarvoor heeft Quintin gewerkt als coach in de (jeugd) zorg.
Ons KvK-nummer: 81639872 (KvK website)
Ons rekeningnummer:
NL93 INGB 0007 4840 30
Zowel ons postadres als de locatie waar onze trajecten plaatsvinden bij:
Griffioen & Maarleveld
Borgstee 27
9403 TS Assen
Onze persoonlijkheidsonderzoeken worden gedaan op basis van de Big Five, die bestaat uit vijf persoonlijkheidsfactoren waarop mensen van elkaar verschillen: instabiliteit, extraversie, openstaan voor vernieuwing, inschikkelijkheid en consciëntieusheid. Voor het leiderschapsprofiel wordt de leiderschapmodel van Quinn gehanteerd.
We zetten bij onze trajecten de tools in van PiCompany. De meest gebruikte testen zijn de Reflector Big Five (Personality of Leadership), Reflector Drives en Cognitive Ability.
Tegelijk met de uitnodiging, ruim voor het assessment, ontvang je de link naar de testen. Deze kun je op een moment dat het jou past invullen.
Wij houden van snel schakelen en leveren. Wanneer je een assessment bij ons aanvraagt, kunnen we dit in de meeste gevallen binnen twee weken uitvoeren. De terugkoppeling volgt dan een week later.
Assessments duren normaal gesproken ca. 1 werkdag. Het is mogelijk om dit te verdelen in twee dagdelen, waarbij het ook mogelijk is om een deel van het programma in de eigen tijd uit te voeren.
Tijdens een voorgesprek met de deelnemer en/of de opdrachtgever, wordt bepaald welke competenties er gemeten worden in een assessment. Op basis daarvan worden de praktijksimulaties samengesteld. Daarin wordt ook rekening gehouden met de branche waarin de deelnemer zich bevindt of mogelijk terecht gaat komen.
Onze psychologen werken in de meeste gevallen in tweetallen gedurende een assessment. Eén van beide is je vaste contactpersoon, neemt het interview af en schrijft het rapport. De ander observeert enkele praktijksimulaties, zodat er onderling gespard kan worden over het geobserveerde en de deelnemer een zo objectief mogelijke terugkoppeling krijgt.
Wij hebben er voor gekozen om deze niet te vermelden op de website, maar kunnen door lage overheadskosten een zeer concurrerend tarief bieden. Wanneer je ons mailt, ontvangt je op korte termijn een prijsopgave.
Dit kan heel breed zijn. Er kunnen persoonlijke, belemmerende factoren spelen waar je graag hulp bij wilt (onzekerheid, de omgang met bepaalde persoonlijkheden, het aangaan van confrontaties etc.), maar het kan ook zijn dat je hulp wilt bij je nieuwe stap (zoals stijlflexibiliteit versterken, gesprekstechnieken aanleren, persoonlijke ontwikkeling in een bepaalde functie).
De coaching gesprekken zijn meestal 1 tot 1,5 uur.
Dit is volledig afhankelijk van het vraagstuk. Over het algemeen vormt de dialoog de basis van coaching. Daarin wordt de deelnemer aangezet tot reflectie op eigen handelen, door prikkelende vragen en spiegelen. Wanneer van toepassing, kunnen echter ook andere middelen als praktijksimulaties, 360 graden feedback of verdiepende onderzoeken worden ingezet.
Wij hebben er voor gekozen om deze niet te vermelden op de website, maar kunnen door lage overheadskosten een zeer concurrerend tarief bieden. Wanneer je ons mailt, ontvangt je op korte termijn een prijsopgave.
Een training duurt gemiddeld één dagdeel (ca. 3 uur).
Deelname aan een training kost ca. €350,- excl. btw, per persoon. Naast alle materialen en de accommodatie, wordt er ook voor de inwendige mens goed gezorgd.
Direct contact via What's App