Faalangst is een term die wordt gebruikt om angst voor falen of presteren aan te duiden. Het is een gevoel van onzekerheid, angst of bezorgdheid dat sommige mensen ervaren wanneer ze worden geconfronteerd met een situatie waarin ze moeten presteren, zoals een examen, een test, een werkpresentatie of een spel. Dit kan leiden tot symptomen zoals hartkloppingen, zweten, trillen, concentratieproblemen en zelfs paniekaanvallen.
Faalangst kan iedereen overkomen, ongeacht leeftijd of vaardigheden. Het kan ook variëren in ernst en kan leiden tot beperkingen in het dagelijks leven, zoals het vermijden van bepaalde situaties of het uitstellen van taken. Er zijn diverse manieren om faalangst te behandelen, zoals cognitieve gedragstherapie, neurofeedback, mindfulness of medicatie.
Het is belangrijk om te weten dat een bepaald niveau van spanning of angst normaal is voor situaties waarin presteren van belang is, en dit kan zelfs nuttig zijn. Faalangst wordt pas een probleem als het je verhindert om normaal te functioneren of je prestaties te verbeteren.
Faalangst en perfectionisme zijn vaak geassocieerd met elkaar omdat ze beide betrekking hebben op prestaties en prestatieangst. Perfectionisme wordt vaak beschreven als een persoonlijkheidstrek of een cognitieve stijl waarbij mensen zichzelf onredelijk hoge standaarden stellen en zichzelf kritisch beoordelen wanneer ze die standaarden niet halen.
Mensen die perfectionistisch zijn, kunnen een grotere kans hebben op faalangst omdat ze bang zijn dat ze niet aan hun eigen hoge eisen voldoen en daarom falen. Perfectionistische gedachten en gedrag, zoals het voortdurend perfectioneren van werk, het vermijden van fouten, het niet durven te beginnen met een taak uit angst voor een slechte prestatie, kan leiden tot een grotere kans op faalangst.
Het is belangrijk om te onderscheiden dat niet iedereen die perfectionistisch is, ook faalangst heeft, en andersom. Perfectionisme kan zelfs nuttig zijn in bepaalde situaties, zoals in beroepen waar precisie vereist is, maar als het leidt tot faalangst of het verhindert om normaal te functioneren, dan wordt het een problematisch.
De behandeling van faalangst en perfectionisme kunnen vaak vergelijkbare technieken bevatten, zoals het aanleren van coping vaardigheden, het verminderen van kritische zelfevaluatie, het stellen van realistische doelen, het veranderen van denkpatronen en het aanleren van acceptatie.
Wil je meer weten over ons en hoe we jou(w organisatie) verder kunnen helpen? Neem contact met ons op!
Hieronder vind je veelgestelde vragen over onze diensten.
Je kunt hieronder zoeken of contact met ons opnemen via bovenstaand contactformulier.
Het gemakkelijkst is het invullen van ons contactformulier. Ook is het mogelijk ons te mailen op info@griffioenmaarleveld.nl. Verder zijn wij telefonisch bereikbaar op 06-22226111 (Jonathan) en 06-24681146 (Quintin).
Jonathan Griffioen werkte het meest recent jarenlang als consultant development bij één van de meest vooraanstaande HR-adviesbureaus in Nederland. Daarvoor studeerde hij psychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen (met een afgeronde master in de Arbeids-, Organisatie- en Persoonlijkheidspsychologie) en werkte hij enige tijd in de arbeidsbemiddeling.
De afgelopen jaren is Quintin als zelfstandige werkzaam geweest als arbeidsbemiddelaar. Daarvoor heeft Quintin gewerkt als coach in de (jeugd) zorg.
Ons KvK-nummer: 81639872 (KvK website)
Ons rekeningnummer:
NL93 INGB 0007 4840 30
Zowel ons postadres als de locatie waar onze trajecten plaatsvinden bij:
Griffioen & Maarleveld
Borgstee 27
9403 TS Assen
Onze persoonlijkheidsonderzoeken worden gedaan op basis van de Big Five, die bestaat uit vijf persoonlijkheidsfactoren waarop mensen van elkaar verschillen: instabiliteit, extraversie, openstaan voor vernieuwing, inschikkelijkheid en consciëntieusheid. Voor het leiderschapsprofiel wordt de leiderschapmodel van Quinn gehanteerd.
We zetten bij onze trajecten de tools in van PiCompany. De meest gebruikte testen zijn de Reflector Big Five (Personality of Leadership), Reflector Drives en Cognitive Ability.
Tegelijk met de uitnodiging, ruim voor het assessment, ontvang je de link naar de testen. Deze kun je op een moment dat het jou past invullen.
Wij houden van snel schakelen en leveren. Wanneer je een assessment bij ons aanvraagt, kunnen we dit in de meeste gevallen binnen twee weken uitvoeren. De terugkoppeling volgt dan een week later.
Assessments duren normaal gesproken ca. 1 werkdag. Het is mogelijk om dit te verdelen in twee dagdelen, waarbij het ook mogelijk is om een deel van het programma in de eigen tijd uit te voeren.
Tijdens een voorgesprek met de deelnemer en/of de opdrachtgever, wordt bepaald welke competenties er gemeten worden in een assessment. Op basis daarvan worden de praktijksimulaties samengesteld. Daarin wordt ook rekening gehouden met de branche waarin de deelnemer zich bevindt of mogelijk terecht gaat komen.
Onze psychologen werken in de meeste gevallen in tweetallen gedurende een assessment. Eén van beide is je vaste contactpersoon, neemt het interview af en schrijft het rapport. De ander observeert enkele praktijksimulaties, zodat er onderling gespard kan worden over het geobserveerde en de deelnemer een zo objectief mogelijke terugkoppeling krijgt.
Wij hebben er voor gekozen om deze niet te vermelden op de website, maar kunnen door lage overheadskosten een zeer concurrerend tarief bieden. Wanneer je ons mailt, ontvangt je op korte termijn een prijsopgave.
Dit kan heel breed zijn. Er kunnen persoonlijke, belemmerende factoren spelen waar je graag hulp bij wilt (onzekerheid, de omgang met bepaalde persoonlijkheden, het aangaan van confrontaties etc.), maar het kan ook zijn dat je hulp wilt bij je nieuwe stap (zoals stijlflexibiliteit versterken, gesprekstechnieken aanleren, persoonlijke ontwikkeling in een bepaalde functie).
De coaching gesprekken zijn meestal 1 tot 1,5 uur.
Dit is volledig afhankelijk van het vraagstuk. Over het algemeen vormt de dialoog de basis van coaching. Daarin wordt de deelnemer aangezet tot reflectie op eigen handelen, door prikkelende vragen en spiegelen. Wanneer van toepassing, kunnen echter ook andere middelen als praktijksimulaties, 360 graden feedback of verdiepende onderzoeken worden ingezet.
Wij hebben er voor gekozen om deze niet te vermelden op de website, maar kunnen door lage overheadskosten een zeer concurrerend tarief bieden. Wanneer je ons mailt, ontvangt je op korte termijn een prijsopgave.
Een training duurt gemiddeld één dagdeel (ca. 3 uur).
Deelname aan een training kost ca. €350,- excl. btw, per persoon. Naast alle materialen en de accommodatie, wordt er ook voor de inwendige mens goed gezorgd.