WERKEN BIJ ONS
Kom jij werken bij Griffioen & Maarleveld? Dan word je opgenomen in onze jonge, dynamische team, waar alle ruimte is voor ondernemerschap, eigen ideeën en natuurlijk persoonlijke ontwikkeling. Staat de juiste vacature voor jou er niet tussen, maar wil je jezelf wel bij ons onder de aandacht brengen? Stuur ons dan een bericht via onderstaande button.
VACATURE:
Consultant/
Organisatiepsycholoog
Persoonlijke en professionele ontwikkeling. Terecht denk je wellicht dat onze slogan op onze doelgroep slaat, maar als collega bij Griffioen & Maarleveld is dat net zo goed wat jou zelf te wachten staat! Wij zijn een allround organisatieadviesbureau, dat aan de hand van assessments, training, coaching en teamontwikkeling individuen en teams binnen organisaties helpt om de volgende stap te maken, met een focus op leidinggeven. Onze opdrachtgevers bevinden zich voornamelijk in de noordelijke provincies en zijn aansprekende namen in onder meer de industrie, uitzendbranche, media, het onderwijs en publiek domein. We zijn trots op wat we in de afgelopen 4 jaar hebben opgebouwd en de hoge waardering die we van onze opdrachtgevers en kandidaten/deelnemers krijgen. We zijn inmiddels met drie consultants en één commercieel medewerker. Wegens continue groei zijn we op zoek naar een
Consultant / Organisatiepsycholoog (16 – 32 uur)
Waarin herken jij jezelf?
De enige écht harde eis is een HBO+ denkniveau: je moet snel goede, diepgaande observaties kunnen doen en dit blijkt daarvoor noodzakelijk. Een aansluitende studie, zoals AOP-psychologie of Toegepaste Psychologie is een pré, maar (passend bij ons werk) vinden we competenties belangrijker: zo ben je ondernemend, initiatiefrijk en niet bang aangelegd. Je durft namelijk nieuwe paden te verkennen, met ‘zware’ gesprekspartners aan tafel te gaan, moeilijke vragen te stellen of een pittige boodschap te brengen. Voor dat laatste zijn dan ook goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden van belang. Je bent tactvol maar duidelijk, open, improviseert makkelijk en beschikt over humor. Als we niet minstens 10 keer op een dag elkaar aan het lachen kunnen maken, is er waarschijnlijk geen match. Zelfspot vinden we dan ook heel belangrijk: we nemen ons werk heel serieus, maar onszelf een stuk minder. Ook essentieel: nieuwsgierigheid! Oprecht de ander willen leren kennen, of het nu een opdrachtgever, bedrijf of een kandidaat betreft. Je hebt minimaal enkele jaren relevante werkervaring en begrijpt hoe organisaties functioneren (en waarom soms juist niet).
Hoe ziet je week eruit?
Gevarieerd! De rode draad in onze werkweek wordt gevormd door assessments, waarvan we er meestal een paar per week hebben. Je doet intakegesprekken met de opdrachtgever, kiest competenties en casuïstiek – of bedenkt deze zelf – en licht de trainingsacteurs in. Het assessment voeren we altijd in tweetallen uit. Je observeert tijdens praktijksimulaties, zoals rollenspelen en presentaties, neemt diepte-interviews af en bespreekt de uitkomsten van persoonlijkheidsvragenlijsten. Na de dag is het aan jou om dé rapportage te schrijven waarin alles samenkomt en die terug te koppelen aan de kandidaat en de opdrachtgever. Naast assessments richt je je op individuele coaching (bijvoorbeeld op het gebied van zelfvertrouwen, perfectionisme, stress of gesprekstechnieken), geef je samen met ons trainingen (bijvoorbeeld over feedback, leidinggeven of communicatie) en maak je deel uit van teamontwikkelopdrachten. Ook zit je iedere week wel één of twee keer bij een HR-manager of directeur aan tafel, om de dienstverlening van G&M voor het voetlicht te brengen. Jij bent verantwoordelijk voor (de groei van) jouw opdrachtgevers! Ook zouden we het geweldig vinden als je je aansluit bij een relevant netwerk!
Wat hebben we je te bieden?
- Een salaris tussen de ca. €2800 en €4000 o.b.v. 40 uur.
- Contract voor 16 – 32 uur, in eerste instantie een contract voor 6 of 12 maanden, met de intentie tot vast.
- Goede pensioenregeling.
- 25 Vakantiedagen.
- Reiskosten à €0,23 per kilometer.
- Hybride werken (ongeveer 50/50).
- Avontuur! We zijn een snel groeiende, maar nog kleine organisatie. Dat betekent dat er nog veel ruimte is om te proberen, je hoofd te stoten en nieuwe successen te boeken. Je hebt dan ook veel zelfstandigheid en wordt echt een belangrijk onderdeel van het team.
Hoe ziet de procedure eruit?
Als je interesse hebt, stuur dan via onderstaand formulier een bericht naar ons. Een cv is alleen nodig als je LinkedIn niet volstaat. Zien wij een mogelijke match, dan nodigen we je uit op ons kantoor in Assen voor een kennismaking. Na een eventueel tweede gesprek, volgt – hoe kan het ook anders – een heus assessment bij ons. Voor ons de beste manier om jou te leren kennen, voor jou de beste manier om onze organisatie te leren kennen! Heb je vragen, bel dan met Jonathan Griffioen op 06-22226111, Quintin Maarleveld op 0624681146 of stuur een mail naar info@griffioenmaarleveld.nl.
DIRECT SOLLICITEREN!
Heb je hierboven een vacature gezien die je aanspreekt, of wil je graag met ons in contact komen over de mogelijkheden tot samenwerking? Vul dan onderstaand formulier in en voeg eventueel je cv en motivatiebrief toe.
Persoonlijke en professionele ontwikkeling,
op individueel en teamniveau.